Het belang van goed opgeleid personeel

Goed opgeleid personeel is moeilijk te vinden. Ook kan investeren in opleidingen voor het personeel flink in de papieren lopen. Waarom is het dan toch zo belangrijk om uw personeel goed op te leiden?
Investeren in opleidingen en trainingen voor uw medewerkers is investeren in uw bedrijf. Op meerdere vlakken haalt u een voordeel uit het opleiden van het personeel.

    Goed opgeleid personeel

    1. Personeel

    • Functioneren personeel
      Goed personeel functioneert beter, dit omdat ze beter weten hoe het werkt, wat ze moeten doen en wat er van ze verwacht wordt.
    • Gemotiveerder personeel
      Het personeel is gemotiveerder omdat ze zich gewaardeerd voelen, wanneer een werkgever bereid is in hen te investeren.
    • Bindt personeel aan uw bedrijf.
      Door werknemers op te leiden zorg je voor doorstroming van personeel en houd je toch de ervaring en kennis binnen het bedrijf. Daarnaast zijn werknemers minder snel geneigd naar een andere baan te zoeken als hun werkgever investeert in de ontwikkeling.

    2. Imago

    • Investeren in medewerkers geeft u een goed imago ten aanzien van eventuele nieuwe werknemers.
      Wanneer u bereidt bent te investeren in uw personeel, dan gaat dat uiteraard rondzingen. U zal sneller door potentiële nieuwe medewerkers als een interessante werkgever worden gezien.
    • Laat zien dat je als bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt.

      3. Kwaliteit en dienstverlening

      • Inzetbaarheid/ flexibiliteit van uw medewerkers
        Het gaat hierbij niet alleen om inzetbaarheid binnen een functie, maar ook om het kunnen vervangen van collega’s, het makkelijker kunnen doorstromen naar een andere functie.
        Een flexibiel werkteam vergroot de wendbaarheid van uw bedrijf. U kunt beter en sneller innoveren en makkelijker reageren op veranderingen uit de markt.
      • Betere kwaliteit en of dienstverlening kunnen bieden aan klanten
        Bij geschoold personeel zullen minder snel fouten gemaakt worden, waardoor u betere kwaliteit kunt leveren. Ook kunt u sneller inspelen en handelen mocht er iets toch niet goed gaan.
      • Stapje voor op de concurrent
        Stilstand is achteruitgang in de huidige wereld waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen. Door middel van scholing blijft de kennis actueel.
      • Meer productiviteit
        Doordat de werknemers gemotiveerder zijn en de werksfeer verbetert zal het ziekteverzuim ook dalen. Ook blijkt dat wanneer de sfeer beter is en de motivatie hoger is, dat er productiever gewerkt wordt.

      4. Veiligheid en gezondheid

      • Betere werksfeer
      • Minder ongevallen
      • Minder verzuim
      • Minder schade aan producten/ machines/ goederen
      Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf u in voor de nieuwsbrief.

      "*" geeft vereiste velden aan

      "*" geeft vereiste velden aan

      Wat doen we met uw gegevens? Bekijk ons Privacy Statement.

      Chat openen
      1
      Hallo! Waarmee kunnen we je helpen?