Goed opgeleid personeel is moeilijk te vinden. Ook kan investeren in opleidingen voor het personeel flink in de papieren lopen. Waarom is het dan toch zo belangrijk om uw personeel goed op te leiden? Investeren in opleidingen en trainingen voor uw medewerkers is investeren in uw bedrijf. Op meerdere vlakken haalt u een voordeel uit het opleiden van het personeel.
Voordelen van goed opgeleid personeel
1. Personeel
- Functioneren personeel
Goed personeel functioneert beter, dit omdat ze beter weten hoe het werkt, wat ze moeten doen en wat er van ze verwacht wordt. - Gemotiveerder personeel
Het personeel is gemotiveerder omdat ze zich gewaardeerd voelen, wanneer een werkgever bereid is in hen te investeren. - Bindt personeel aan uw bedrijf.
Door werknemers op te leiden zorg je voor doorstroming van personeel en houd je toch de ervaring en kennis binnen het bedrijf. Daarnaast zijn werknemers minder snel geneigd naar een andere baan te zoeken als hun werkgever investeert in de ontwikkeling.
2. Imago
- Investeren in medewerkers geeft u een goed imago ten aanzien van eventuele nieuwe werknemers.
Wanneer u bereidt bent te investeren in uw personeel, dan gaat dat uiteraard rondzingen. U zal sneller door potentiële nieuwe medewerkers als een interessante werkgever worden gezien. - Laat zien dat je als bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt.
3. Kwaliteit en dienstverlening
- Inzetbaarheid/ flexibiliteit van uw medewerkers
Het gaat hierbij niet alleen om inzetbaarheid binnen een functie, maar ook om het kunnen vervangen van collega’s, het makkelijker kunnen doorstromen naar een andere functie.
Een flexibiel werkteam vergroot de wendbaarheid van uw bedrijf. U kunt beter en sneller innoveren en makkelijker reageren op veranderingen uit de markt. - Betere kwaliteit en of dienstverlening kunnen bieden aan klanten
Bij geschoold personeel zullen minder snel fouten gemaakt worden, waardoor u betere kwaliteit kunt leveren. Ook kunt u sneller inspelen en handelen mocht er iets toch niet goed gaan. - Stapje voor op de concurrent
Stilstand is achteruitgang in de huidige wereld waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen. Door middel van scholing blijft de kennis actueel. - Meer productiviteit
Doordat de werknemers gemotiveerder zijn en de werksfeer verbetert zal het ziekteverzuim ook dalen. Ook blijkt dat wanneer de sfeer beter is en de motivatie hoger is, dat er productiever gewerkt wordt.
4. Veiligheid en gezondheid
- Betere werksfeer
- Minder ongevallen
- Minder verzuim
- Minder schade aan producten/ machines/ goederen
Kortom, het is van belang om goed opgeleid personeel te hebben. Dit zorgt voor een goed imago, betere kwaliteit of dienstverlening kunnen aanbieden en het zorgt voor meer veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
